工作对“全球南方”国家的专业人士来说，比西方国家的同行更为重要。
中国和印度的专业人士也更重视工作更长时间，大多数愿意每周工作超过40小时。
西方人缺乏领导野心，只有42%的受访者表示愿意领导或建立企业。在全球南方，65%的人有这抱负。
全球高层人才搜索与领导力顾问公司Amrop，在巴西、中国、法国、德国、印度、波兰、英国和美国调查了8,000人对工作意义的看法。
布鲁塞尔2024年12月23日/美通社/– 全球领先的高管搜索与领导力咨询公司Amrop的一项最新全球研究显示，与西方国家的专业人士相比，“全球南方”的同行更具野心，对工作也更有兴趣。
“印度、巴西和中国的动力和野心与老龄化的西方社会形成鲜明对比。由于西方国家也面临着高素质专业人才短缺的挑战，劳动力的野心对于增长、经济成功和财富保护至关重要，”Amrop全球主席Annika Farin表示：“持份者应该鼓励创业，并培养员工对专业和个人成长的兴趣。”
值得注意的是，92%的印度人和87%的巴西人表示喜欢工作，而在德国（71%）、美国（69%）和英国（68%）以及其他欧洲国家，这一比例相对较低。受访者的职业优先级也有明显差异：84%的印度人认为，成功的职业生涯对于美好生活至关重要，中国人和巴西人的同意比例也很高，分别占71%和70%。相反，只有43%的德国人、40%的法国人和37%的波兰人持有相同观点。在美国和英国等其他西方国家，超过一半的受访者认为自己的职业生涯对于美好生活至关重要。
印度以令人印象深刻的工作道德和工作与生活的平衡领先世界。
然而，西方国家也存在不同的工作道德，70%的美国人优先考虑努力工作，这与法国的35%相比有明显差异。在这方面，印度以75%的比例领先，超过巴西（55%）和中国（63%）。中国的专业人士也更倾向于职业，而不是私人生活。工作时间也反映出差异：中国和印度分别有46%和42%的人愿意每周工作超过40小时，而英国、德国和法国则分别有29%和27%的人愿意每周工作超