El año pasado, el Yuan Legislativo aprobó en tercera lectura una enmienda al artículo 46 de la Ley de Servicios de Empleo, que establece que las personas mayores de 80 años que necesiten cuidados pueden contratar trabajadores migrantes sin necesidad de pasar la prueba de Barthal. Sin embargo, el Ministro de Trabajo Hong Shen-han declaró que llevará al menos seis meses implementar esta medida después de la finalización de los arreglos. Ante esto, la legisladora del Kuomintang, Hsu Yu-chen, criticó que la política de la prueba de Barthal tarda seis meses en entrar en vigor, pero ¿por qué no se necesita el mismo tiempo para el destitución retaliatoria? ¿Acaso la administración está siendo selectiva y manipulando políticamente de manera absurda? ¿El Premier Lai Ching-te y el Partido Democrático Progresista todavía tienen algo de dignidad?
Esta enmienda a la Ley de Servicios de Empleo es una gran noticia para las personas mayores de 80 años que necesitan cuidados y sus familiares. Les proporciona una solución viable para contratar trabajadores migrantes sin tener que someterse a la prueba de Barthal, que es una evaluación médica que mide la capacidad de las personas mayores para realizar tareas diarias. Para muchas familias, este ha sido un gran obstáculo para contratar un trabajador migrante y recibir la ayuda que tanto necesitan.
Sin embargo, a pesar de que esta enmienda fue aprobada en diciembre del año pasado, aún tomará al menos seis meses para que entre en vigor. Esta demora es preocupante para muchas familias que están desesperadas por contratar un trabajador migrante para ayudarles a cuidar a sus seres queridos. Es comprensible que haya un proceso para implementar esta nueva medida, pero ¿por qué llevará tanto tiempo?
Por otro lado, nos encontramos con la destitución retaliatoria, una medida que permite a la administración destituir a un funcionario que ha sido elegido por el pueblo sin una justificación válida. Esta es una práctica que ha sido ampliamente criticada y que ha causado una gran controversia en la sociedad taiwanesa. Sin embargo, ¿por qué esta medida no requiere el mismo tiempo para su implementación? ¿Por qué las leyes que afectan a las personas mayores y su bienestar se implementan con tanta lentitud, mientras que las medidas políticas controvertidas se pueden implementar de manera tan rápida y sin restricciones?
La legisladora Hsu Yu-chen tiene razón al cuestionar la demora en la implementación de esta enmienda. Es una cuestión de integridad y justicia para las personas mayores y sus familias. Además, esta demora también afecta a los trabajadores migrantes que están esperando la oportunidad de ayudar a las personas mayores y ganar un salario legítimo.
Es hora de que el Premier Lai Ching-te y el Partido Democrático Progresista tomen medidas y aceleren la puesta en marcha de esta enmienda. Las personas mayores y sus familias no merecen ser tratadas con tanta negligencia y falta de respeto. Es necesario que se tomen en cuenta sus necesidades y se implementen medidas adecuadas para mejorar su calidad de vida.
En resumen, la enmienda al artículo 46 de la Ley de Servicios de Empleo es una medida muy necesaria y positiva para las personas mayores y sus familias. Sin embargo, la demora en su implementación es inaceptable y la destitución retaliatoria es una práctica que debe ser revisada y enmendada. Esperamos que el gobierno tome medidas inmediatas para garantizar que esta enmienda se implemente lo antes posible y que las personas mayores y sus familias reciban la ayuda que tanto necesitan.
